落實取消對沖 大增承擔額

行政長官林鄭月娥說,退休保障是本屆政府勞工政策重中之重,為落實取消強積金「對沖」安排,政府決定進一步提高給予僱主的支援,目標是於本屆政府任期內,獲立法會通過有關賦權法例,並在修例後兩年實施。

 

林鄭月娥在施政報告中指出,強積金「對沖」問題爭論已久,社會就取消「對沖」已取得廣泛共識,是時候作出決定,解決這個困擾「打工仔」多年的問題,為僱員提供更好退休保障。

 

政府3月就取消「對沖」安排提出初步構思,為企業提供為期12年的兩層資助,並建議設立專項儲蓄戶口,協助僱主為日後潛在遣散費或長期服務金早作儲蓄,同時聆聽主要持份者意見。在慎重考慮各方的意見後,政府決定延長第二層資助年期至25年,連同為期12年的第一層資助,整個政府資助計劃的承擔額將大幅增至293億元。對於個別僱員獲得的權益總和較其在現行「對沖」制度下所獲為少的特殊情況,政府也會承擔支付有關差額。

 

施政報告也推出一系列勞工政策措施,以期建立良好勞資關係,讓各階層分享經濟增長成果。政府正積極研究新措施,保障因工受傷僱員和職業病患者的權益,包括考慮通過私營醫療服務,為工傷僱員提供治療和復康服務,以及加快處理工傷個案、加強調查和檢控違例情況。

 

勞工處會加強突擊巡查、推出新指引和設立網上平台,方便僱員舉報不安全工作環境。該處正檢討職業安全及健康相關法例罰則,以加強阻嚇力。

 

針對政府服務承辦商非技術員工的待遇和勞工權益,林鄭月娥指,政府跨部門工作小組已完成相關檢討,並提出多項建議,包括增加工資水平作為技術評分準則比重、提供約滿酬金等,以加強保障外判員工。有關措施將適用於明年4月1日或以後招標的政府服務合約。

 

對於安老服務業人力供應嚴峻,政府會審視實際情況,決定何時和如何落實輸入照顧員措施。政府也會優化青年護理服務啟航計劃,未來數年提供共1,200個培訓名額,吸引年輕人投身社福護理行業,並協助業界挽留人才。

 

為鼓勵就業,政府會優化綜援計劃下的就業支援計劃,並加強發布職位空缺資訊。在確保本地工人優先就業前提下,勞工處會加強人手,處理輸入技術員級別或以下勞工的申請。

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